Viên chức

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức có hiệu lực từ ngày 01/7/2020, với một trong những nội dung đặc biệt quan trọng là chính thức xóa bỏ chế độ hợp đồng làm việc không xác định thời hạn của đối tượng viên chức xác lập hợp đồng làm việc kể từ ngày 01/7/2020 (trừ một số trường hợp đặc biệt). Quy định mới này cho thấy sự thay đổi mạnh mẽ trong chính sách việc làm của Nhà nước cho đối tượng viên chức Nhà nước. Tuy nhiên, sự thay đổi đó cũng sẽ kéo theo những vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu về trình tự, thủ tục, hậu quả pháp lý khi chấm dứt hợp đồng làm việc của viên chức do thời hạn hợp đồng làm việc đã hết. Bài viết phân tích những quy định của pháp luật liên quan tới vấn đề chấm dứt hợp đồng làm việc của viên chức để từ đó cho thấy những khoảng trống còn bỏ ngỏ của pháp luật cần được tiếp tục bổ sung nhằm thực thi có hiệu quả vấn đề này.