Chuyên mục: Lao động
Thời hạn
Những bất cập về thời hiệu và thời hạn xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an toàn thực phẩm
Vi phạm hành chính trong lĩnh vực an toàn thực phẩm tuy không nguy hiểm bằng tội phạm nhưng lại diễn ra rất phức tạp, gây thiệt hại cho Nhà nước, lợi ích hợp pháp của cá nhân, tổ chức. Nhằm đảm bảo hiệu quả công tác đấu tranh, phòng chống vi phạm hành chính trong lĩnh vực an toàn thực phẩm thì xử phạt hành chính được xem là một giải pháp hữu hiệu. Tuy nhiên, việc xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an toàn thực phẩm sẽ không thể được thực hiện, các chế tài xử phạt hành chính sẽ không thể được áp dụng nếu như các chủ thể có thẩm quyền không chú ý đến vấn đề thời hiệu và thời hạn xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an toàn thực phẩm. Bài viết phân tích những bất cập trong các quy định của pháp luật về thời hiệu và thời hạn xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an toàn thực phẩm.
Chuyên mục: Hành chính/ Luật Hành chính Việt Nam
Thời hạn, thời hiệu trong chế định kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam
Thời hạn và thời hiệu kỷ luật lao động (KLLĐ) là những quy định quan trọng của pháp luật lao động Việt Nam nhằm xây dựng mối quan hệ lao động (QHLĐ) hài hòa, ổn định. Bởi lẽ, một mặt, thời hạn và thời hiệu KLLĐ giúp người sử dụng lao động (NSDLĐ) thực hiện quyền quản lý lao động, điều hành hoạt động sản xuất, kinh doanh kịp thời, chính xác. Mặt khác, thời hạn và thời hiệu KLLĐ giúp điều chỉnh hành vi của người lao động (NLĐ) cho đúng chuẩn mực, đồng thời đó cũng là biện pháp hạn chế sự lạm dụng của NSDLĐ trong việc áp dụng trách nhiệm KLLĐ. Tuy nhiên, quy định về thời hạn và thời hiệu KLLĐ trong pháp luật lao động hiện nay vẫn chưa thật sự rõ ràng và còn những hạn chế nhất định dẫn đến việc áp dụng gặp nhiều khó khăn. Bài viết phân tích những điểm bất cập của quy định trên và đề xuất giải pháp để hoàn thiện quy định.
Chuyên mục: Lao động
Truy nã là gì? Đối tượng, phạm vi, hình thức và thời hạn truy nã
Chuyên mục: Hình sự/ Tố tụng hình sự