Nhận diện quan hệ pháp luật lao động trong bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư (4.0) TÓM TẮT Pháp luật lao động Việt Nam hiện hành không quy định bắt buộc xác lập hợp đồng lao động trong trường hợp cần thiết phải thuê mướn lao động mà tùy thuộc vào sự […]
Quan hệ lao động
Điều chỉnh quan hệ giữa lao động và thương mại quốc tế trong khuôn khổ EVFTA
Điều chỉnh quan hệ giữa lao động và thương mại quốc tế (TMQT) trong khuôn khổ EVFTA TÓM TẮT Quan hệ giữa lao động và thương mại quốc tế được điều chỉnh như thế nào trong luật thương mại quốc tế? Để trả lời cho câu hỏi này, trước hết tác giả sẽ xem xét […]
Nghĩa vụ bảo vệ bí mật kinh doanh trong quan hệ lao động
Nghĩa vụ bảo vệ bí mật kinh doanh trong quan hệ lao động Tác giả: TS. Lê Thị Thúy Hương & TS. Nguyễn Hồ Bích Hằng TÓM TẮT Bí mật kinh doanh có ý nghĩa rất quan trọng, quyết định đối với thành công của mỗi doanh nghiệp trên thương trường. Tuy nhiên, các bí […]
Bàn về cai thầu lao động theo quy định pháp luật
Bàn về cai thầu lao động theo quy định pháp luật Phân biệt đối xử trong quan hệ lao động: So sánh pháp luật lao động của Việt Nam với một số Công ước của ILO – PGS.TS. Trần Hoàng Hải & ThS. Đoàn Công Yên Hoàn thiện pháp luật Việt Nam về lao động […]
Phân biệt đối xử trong quan hệ lao động: So sánh pháp luật lao động của Việt Nam với một số Công ước của ILO
Phân biệt đối xử trong quan hệ lao động: So sánh pháp luật lao động của Việt Nam với một số Công ước của ILO TÓM TẮT Phân biệt đối xử trong quan hệ lao động là hiện tượng khá phổ biến trên thế giới. Ở Việt Nam, phân biệt đối xử mới chỉ được […]
Hoàn thiện pháp luật Việt Nam về lao động cưỡng bức
Hoàn thiện pháp luật Việt Nam về lao động cưỡng bức Bàn về cai thầu lao động theo quy định pháp luật Phân biệt đối xử trong quan hệ lao động: so sánh pháp luật lao động của Việt Nam với một số Công ước của ILO Nghĩa vụ bảo vệ bí mật kinh doanh […]
Bình luận mới nhất: