Quản lý hộ tịch là nhiệm vụ trọng yếu của nền hành chính quốc gia. Hiệu quả quản lý hộ tịch được quyết định trước tiên bởi nguồn nhân lực làm công tác hộ tịch. Kiện toàn nhân lực làm công tác hộ tịch các cấp nói chung và nhân lực trực tiếp thực hiện công tác hộ tịch ở cấp xã (xã, phường, thị trấn) nói riêng theo hướng chuẩn hóa vì vậy là tất yếu. Bài viết này lý giải sự cần thiết của việc chuẩn hóa công chức thực hiện công tác hộ tịch cấp xã đồng thời đề nghị cơ chế chuẩn hóa đội ngũ này theo hướng cải cách, đổi mới trong quản lý hộ tịch, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển đất nước.
Chuyên mục: Hành chính/ Luật Hành chính Việt Nam