Trong bài viết này, tác giả nghiên cứu tình hình phê chuẩn các công ước cốt lõi của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) từ phía Việt Nam để làm cơ sở nền tảng cho việc thực thi các cam kết về lao động đặt ra trong Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam – EU (EVFTA). Hiện tại, Việt Nam còn ba công ước chưa phê chuẩn, trong đó đặc biệt quan trọng là Công ước số 87 về quyền tự do hiệp hội. Sau khi đánh giá một số thuận lợi mà Việt Nam có thể thụ hưởng nếu tham gia EVFTA, chúng tôi nhấn mạnh những thách thức mà Việt Nam sẽ đối mặt khi phê chuẩn các công ước cốt lõi còn lại của ILO và thực thi các cam kết lao động trong EVFTA, đồng thời đề xuất một số khuyến nghị để bảo đảmkhả năng thực thi các cam kết này.
Chuyên mục: Lao động/ Quốc tế/ Thương mại/ Thương mại quốc tế
