• Trang chủ
  • Hiến pháp
  • Hình sự
  • Dân sự
  • Hành chính
  • Hôn nhân gia đình
  • Lao động
  • Thương mại

Luật sư Online

Tư vấn Pháp luật hình sự, hành chính, dân sự, kinh doanh, thương mại, lao động, ly hôn, thừa kế, đất đai

  • Kiến thức chung
    • Học thuyết kinh tế
    • Lịch sử NN&PL
  • Cạnh tranh
  • Quốc tế
  • Thuế
  • Ngân hàng
  • Đất đai
  • Ngành Luật khác
    • Đầu tư
    • Môi trường
 Trang chủ » Hành chính » Phân tích khái niệm viên chức? Phân biệt viên chức và công chức

Phân tích khái niệm viên chức? Phân biệt viên chức và công chức

05/07/2020 05/07/2020 Xóm Luật Leave a Comment

Mục lục

  • 1. Viên chức là gì?
  • 2. Đặc điểm của viên chức
  • 3. Phân biệt viên chức và công chức

Phân tích khái niệm viên chức theo quy định của Luật viên chức hiện hành? Phân biệt viên chức và công chức

Phân tích khái niệm viên chức theo quy định của Luật viên chức hiện hành? Phân biệt viên chức và công chức

  • Một số vấn đề về trách nhiệm kỷ luật của viên chức
  • Phân tích khái niệm công chức? Phân biệt cán bộ, công chức và viên chức
  • Hoàn thiện quy định về “chưa xử lý” và “miễn xử lý kỷ luật” công chức
  • Hoàn thiện quy trình bổ nhiệm, từ chức, miễn nhiệm công chức
  • Bất cập trong quy trình thi tuyển công chức và hướng hoàn thiện
  • Chuẩn hóa đội ngũ công chức hộ tịch cấp xã và đổi mới quản lý
  • Bàn về thẩm quyền giải quyết khiếu nại quyết định kỷ luật công chức

1. Viên chức là gì?

Theo Điều 2 Luật Viên chức 2010, viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

2. Đặc điểm của viên chức

– Về quốc tịch: viên chức phải là công dân Việt Nam

– Về con đường hình thành: tuyển dụng. Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập (Điều 20 Luật viên chức 2010). Có hai phương thức tuyển dụng viên chức là thi tuyển và xét tuyển (Điều 23 Luật Viên chức 2010).

– Về nơi làm việc: đơn vị sự nghiệp công lập. Theo khoản 1 Điều 9 Luật viên chức 2010, đơn vị sự nghiệp công lập là tổ chức do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội thành lập theo quy định của pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước. VD: Đại học Luật Hà Nội chính là một đơn vị sự nghiệp công lập.

– Về chế độ làm việc, hưởng lương: viên chức làm việc theo chế độ hợp đồng và hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Điều đó có nghĩa giữa viên chức và bên tuyển dụng có sự thỏa thuận về vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên… Hợp đồng làm việc là cơ sở pháp lý để giải quyết tranh chấp liên quan đến vi phạm quyền hay các vấn đề khác phát sinh giữa hai bên. Lương của viên chức được nhận từ quỹ của đơn vị sự nghiệp công lập nơi họ làm việc chứ không phải từ Nhà nước. Do vậy, tiền lương mà viên chức nhận được thường phụ thuộc vào sự thỏa thuận của viên chức và bên tuyển dụng, Nhà nước hầu như không can thiệp vào vấn đề này.

3. Phân biệt viên chức và công chức

Bảng phân biệt viên chức và công chức

Tiêu chí Viên chức Công chức
Con đường hình thành Tuyển dụng Tuyển dụng, bổ nhiệm
Thời gian công tácTheo hợp đồng (có thời hạn)Theo biên chế (không có thời hạn)
Tiền lươngChỉ hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lậpHưởng lương từ ngân sách nhà nước. Đối với công chức lãnh đạo, quản lý đơn vị sự nghiệp thì hưởng lương từ quỹ lương đơn vị sự nghiệp công lập
Cơ quan làm việcĐơn vị sự nghiệp công lậpĐơn vị sự nghiệp công lập, lực lượng công an nhân dân, quân đội nhân dân
Ví dụ Bác sĩ bệnh viện Bạch Mai, Giảng viên Đại học LuậtChánh án TAND tỉnh, Thẩm phán
Căn cứ pháp lý Luật Viên chức 2010 Luật Cán bộ, công chức 2008

Chia sẻ bài viết:
  • Share on Facebook

Bài viết liên quan

Tuyển tập câu hỏi trắc nghiệm ôn thi Luật Viên chức năm 2010 sửa đổi, bổ sung năm 2019, Luật Giáo dục năm 2005 sửa đổi, bổ sung năm 2019 có đáp án
[CÓ ĐÁP ÁN] Trắc nghiệm Luật Viên chức, Luật Giáo dục
Đề cương ôn tập (Câu hỏi lý thuyết, tự luận, vấn đáp) môn Luật Hành chính Việt Nam có đáp án
[CÓ ĐÁP ÁN] Đề cương ôn tập môn Luật Hành chính Việt Nam
Cán bộ, công chức, viên chức là gì? Phân biệt cán bộ, công chức, viên chức?
Phân biệt cán bộ, công chức, viên chức?
Phương pháp quản lý hành chính nhà nước là gì? Trình bày các phương pháp quản lý hành chính nhà nước?
Các phương pháp quản lý hành chính nhà nước
Các hình thức quản lý hành chính nhà nước
Các hình thức quản lý hành chính nhà nước
Các nguyên tắc quản lý hành chính nhà nước?
Các nguyên tắc quản lý hành chính nhà nước

Chuyên mục: Hành chính Từ khóa: Công chức, Luật hành chính, Viên chức

Previous Post: « Phân tích khái niệm công chức? Phân biệt cán bộ, công chức và viên chức
Next Post: [CÓ ĐÁP ÁN] Nhận định đúng sai môn Luật Dân sự năm 2015 »

Reader Interactions

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Primary Sidebar

Tìm kiếm nhanh tại đây:

Tài liệu học Luật

  • Đề Thi Luật | 350+ Đề thi
  • Nhận định Luật | 3590+ Nhận định
  • Trắc nghiệm Luật | 8669+ Trắc nghiệm
  • Bài tập tình huống | 657+ Bài tập
  • Ebook – Sách Luật | 100+ Cuốn sách
  • Giáo trình Luật | Tải miễn phí
  • Từ điển Luật học | 6890+ Thuật ngữ pháp lý

Tổng Mục lục Tạp chí ngành Luật

  • Tạp chí Khoa học pháp lý
  • Tạp chí Nghiên cứu lập pháp
  • Tạp chí Nhà nước và Pháp luật
  • Tạp chí Kiểm sát
  • Tạp chí nghề Luật

Chuyên mục bài viết:

  • Cạnh tranh
  • Dân sự
    • Hợp đồng dân sự thông dụng
    • Tố tụng dân sự
    • Thi hành án dân sự
  • Đất đai
  • Hành chính
    • Luật Hành chính Việt Nam
    • Luật Tố tụng hành chính
  • Hiến pháp
    • Hiến pháp Việt Nam
    • Hiến pháp nước ngoài
    • Giám sát Hiến pháp
  • Hình sự (188)
    • Luật Hình sự – Phần chung (46)
    • Luật Hình sự – Phần các tội phạm (2)
    • Luật Hình sự quốc tế (7)
    • Luật Tố tụng hình sự (59)
  • Hôn nhân gia đình
    • Luật Hôn nhân gia đình Việt Nam
    • Luật Hôn nhân gia đình chuyên sâu
  • Kiến thức chung
    • Lịch sử văn minh thế giới
  • Lao động (29)
  • Luật Thuế (11)
  • Lý luận chung Nhà nước & Pháp luật (123)
  • Môi trường (22)
  • Ngân hàng (9)
  • Pháp luật đại cương (15)
  • Quốc tế (137)
    • Chuyển giao công nghệ quốc tế (1)
    • Công pháp quốc tế (22)
    • Luật Đầu tư quốc tế (16)
    • Luật Hình sự quốc tế (7)
    • Thương mại quốc tế (54)
    • Tư pháp quốc tế (6)
  • Thương mại (70)
  • Tội phạm học (4)
  • Tư tưởng Hồ Chí Minh (7)

Thống kê: iluatsu.com

  • 10 Chuyên mục
  • 1051 Bài viết
  • 2989 Lượt tư vấn

Footer

Bình luận mới nhất:

  • Dương Khai Sạn trong [EBOOK] Giáo trình Luật Môi trường pdf
  • Anh Huy Hứa trong [EBOOK] Giáo trình Luật Thương mại quốc tế pdf
  • Anh Huy Hứa trong [EBOOK] Giáo trình Luật Thi hành án dân sự Việt Nam pdf
  • Anh Huy trong [EBOOK] Giáo trình Luật Môi trường pdf
  • Anh Huy trong [EBOOK] Giáo trình Luật Thuế Việt Nam pdf

Bài viết mới:

  • Quyền riêng tư của người bị hại dưới 18 tuổi trong tố tụng hình sự 18/01/2021
  • [CÓ ĐÁP ÁN] Nhận định môn Luật tố tụng hành chính 17/01/2021
  • Mối liên hệ giữa pháp luật tố tụng dân sự và pháp luật dân sự về tạm đình chỉ giải quyết vụ án dân sự 17/01/2021
  • Kiến nghị hoàn thiện pháp luật về điều kiện tặng cho quyền sử dụng đất 16/01/2021
  • Hoàn thiện pháp luật đối với trường hợp bên được tặng cho không thực hiện điều kiện tặng cho khi bên tặng cho đã giao tài sản 15/01/2021

Giới thiệu:

Luật sư Online (https://iluatsu.com) là một web/blog cá nhân, chủ yếu chia sẻ tài liệu, kiến thức pháp luật, tình huống pháp lý và đặc biệt là tư vấn luật hoàn toàn miễn phí…  Hi vọng bạn sẽ tìm thấy nhiều điều bổ ích trên website và đừng quên ghé thăm thường xuyên bạn nhé! Chúng tôi luôn: Tận tâm – Tận tình – Tận tụy!

Copyright © 2021 · Luật sư Online · Giới thiệu ..★.. Liên hệ ..★.. Tuyển CTV ..★.. Quy định sử dụng